2025年8月23日，常州市勤业中学三楼阶梯教室内气氛庄重而热烈，学校中层岗位竞聘暨全体教职工大会在此隆重举行。本次活动由工会主席翟秀娟主持，标志着学校在深化干部人事制度改革、创新选人用人机制方面迈出坚实步伐。

公平公正：创新选拔机制筑基石

本次竞聘活动始终坚持“民主、公平、择优”的原则，自8月中旬启动以来，通过民主推荐与自我申报相结合的方式，经过严格的报名资格审查，最终确定11位优秀候选人获得竞聘资格。

活动特邀市教育局和兄弟单位领导组成专家评审团，确保选拔过程的专业性与公信力。

风采展示：实干担当显本色

竞聘者按抽签顺序登台，既有经验丰富的现任中层干部，也有锐意进取的一线教师。他们在有限时间内，以朴实真挚的表达展现工作实绩、专业优势与管理思路，或激情澎湃或理性从容，均彰显对教育事业的热忱与管理思考。台下评委认真聆听记录，教职工全神贯注，以掌声表达认可。

专业评审：严格程序保质量

评审环节，评委从专业素养、管理能力、创新意识、团队协作等维度综合评价并现场打分，既重过往业绩，也关注未来潜力。

专家评委王建强处长肯定活动准备充分、规范有序，评价 11 位竞聘者 “有目标、有潜力、有举措”，相信能为学校管理队伍注入力量。

深化改革：队伍建设促发展

此次竞聘是勤业中学深化干部人事制度改革的关键举措，通过公开平等、竞争择优的机制，推进高素质专业化创新型干部队伍建设，为优秀人才提供展示平台，也为学校优化管理团队、提升管理水平奠定基础。

本次竞聘不仅完成中层干部选拔，更建立人才选拔新机制，激发教职工事业心与进取心，为学校未来发展注入新活力，彰显了学校作为教育改革者的勇气与担当。

（文：杨瑛璐、徐雯雯/图：李立辉/审核：党政办）