教代会是体现学校治理体系和治理能力现代化，扩大教职工的知情权、参与权和决策权的重要途径。为充分发挥教职工的主人翁作用和教书育人的积极性，形成行之有效的民主管理、民主监督机制，促进学校各项工作迈上新台阶，3月25日，常州市勤业中学五届四次教职工代表大会在学校阶梯教室隆重召开。

早在3月18日，学校工会就组织了五届四次教代会预备会议，统一了思想，达成了共识，就如何更好地反映教师诉求、凝聚教师智慧进行了部署和动员。3月20日，《常州市勤业中学第五轮主动发展规划》及其附件下发到各位教职工手中，供大家阅读提案。提案是广大教职员工参与治理的重要渠道，学校对提案工作非常重视，希望与会代表本着高度负责的精神，在广泛调研的基础上做好提案，言之有理，言之有据，真正反映广大教职工的呼声。

会议由工会主席许卫亚主持。陈英校长从“勤道”文化建设工程、“勤进”德育提升工程、“勤道”课程提品工程等六个方面细致解读了发展规划及其附件。代表们针对学校第五轮主动发展规划、附件和提案进行分组讨论，更加深刻地领会了学校精神和发展路径，也就教师队伍建设、教育教学改革、教职工福利等相关事项提出自己的建议和看法。“和而不同”的交流原则既把握住了沟通融合的主旋律，也充分尊重了教职工的自主权。

主席团成员会议后，王庆华副校长针对老年教师关怀人性化、社会实践参与自主化、工资奖金明细清晰化等问题一一进行答疑。之后，代表们举手表决，一致通过了《常州市勤业中学第五轮主动发展规划》及其附件。

最后，路云书记发表了总结性讲话。她历数五届三次教代会以来学校取得的骄人成绩，对奋力拼搏、积极进取的勤中教职工表达了诚挚的问候和崇高的敬意。她指出，2019学年是学校教育发展的关键时刻，有新的机遇，也有新的挑战，希望大家能够：珍惜代表荣誉，为加强学校管理、提高教育质量出好计、献良策；提升自身素质，多一点大局意识，多一点钻研精神，为人师表，为师师表；引导教职工进取，年长代表做好传帮带，年轻代表奋发进取，成为信得过、靠得住、用得上、做得好、高素质、有能力的人。

    凝心聚力谋发展，和谐共赢谱新篇。教代会虽已拉下帷幕，但民主议事、民主决策的氛围仍在延续。相信勤中师生定会紧密围绕学校第五轮三年主动发展规划，谋在深处，干在实处，以奋发有为的状态和追赶超越的热情，创建和谐精勤的勤业教育新生态！（文：刘黎垠/图：李立辉）